2024年，，，，，信托营业三分类新规从“开局起步”走向“周全深化”。。。。。。进入2025年，，，，，行业更迎来了高质量生长的新阶段。。。。。。今年1月，，，，，国务院办公厅转发了金融羁系总局《关于增强羁系提防危害推动信托业高质量生长的若干意见》，，，，，进一步为行业锚定偏向、修建框架，，，，，为信托业回归本源、行稳致远提供了纲要性指引。。。。。。

在此配景下，，，，，本报告系统梳理并泛起了2024—2025年信托业在党建、民生、经济、情形、执法、公益、人本与责任治理等八方面的实践与效果。。。。。。

报告信息泉源于官方果真宣布数据、中国信托业包管基金公司和58家信托公司提供的调研数据。。。。。。

16.68万亿元资金投向实体经济

报告显示，，，，，2024年，，，，，信托业精准发力，，，，，将更多金融资源设置到经济生长的重点领域和薄弱环节，，，，，为经济社会的稳健生长提供了支持。。。。。。

阻止2024年尾，，，，，信托业治理的22.25万亿元资金信托中，，，，，28.81%直接投向实体经济领域，，，，，尚有46.17%通过资源市场间接支持实体经济，，，，，二者合计规模达16.68万亿元，，，，，基本涵盖了实体经济各个行业，，，，，体现了信托业效劳实体经济的力度和广度。。。。。。

在效劳国家战略、重大项目建设方面，，，，，信托业2024年为“一带一起”项目提供资金支持1.12万亿元，，，，，为“京津冀协同生长”项目提供资金支持0.77万亿元，，，，，为“长江经济带”建设提供资金支持2.67万亿元，，，，，为“长三角一体化”建设提供资金支持2.14万亿元，，，，，为“粤港澳大湾区”建设提供资金支持0.76万亿元。。。。。。

别的，，，，，信托业在墟落振兴、公益慈善、消；；；；；ず街姓瓜中幸瞪缁嵩鹑渭绦。。。。。。2024年，，，，，信托业在墟落周全振兴中投入帮扶资金43.04亿元，，，，，实验项目289个。。。。。。2024年，，，，，信托业新增慈善信托备案单数539单，，，，，新增备案规模16.61亿元，，，，，双双创历史新高；；；；；到2024年尾，，，，，慈善信托累计备案数目抵达2244单，，，，，累计备案规模抵达85.07亿元。。。。。。 

做好“五篇大文章”效劳国计民生

报告显示，，，，，信托业围绕中央金融事情聚会安排，，，，，将制度优势转化为效劳经济社会生长的实效,深耕主责主业，，，，，以“五篇大文章”效劳国计民生。。。。。。

科技金融方面，，，，，信托业聚焦科技立异攻关、高端制造业升级、战略性新兴工业培育及专精特新企业赋能四大领域，，，，，2024年支持科技立异项目规模达3376亿元。。。。。。

绿色金融方面，，，，，信托业2024年新增设立绿色信托项目390个，，，，，同比增添21.50%，，，，，新增绿色信托规模1779.44亿元；；；；；绿色信托存续规模逾3000亿元，，，，，抵达3253.88亿元。。。。。。浚？？？孤躺磐兄魈馀嘌祷46次。。。。。。

普惠金融方面，，，，，信托业2024年整年投入普惠金融资金约1.6万亿元，，，，，立异效劳模式，，，，，精准滴灌小微企业、“三农”等民生领域的金融需求。。。。。。

养老金融方面，，，，，信托业2024年设立养老金融相关项目1148个，，，，，投入资金144.93亿元。。。。。。

数字金融方面，，，，，信托业推动数字手艺与实体经济深度融合，，，，，以智能化、场景化的金融效劳构建起数字经济新生态，，，，，使数字化转型成为信托业提质增效的新支点。。。。。。

信；；；；；鹱什芏1993.68亿元

2024年，，，，，信托业起劲回归本源，，，，，从信托配套机制、公司展业能力、内控合规治理、信托文化建设四个维度协同发力，，，，，推动行业高质量生长。。。。。。

其中，，，，，行业基础设施平台稳健运行，，，，，为行业高质量生长保驾护航。。。。。。2024年尾，，，，，信；；；；；鹑瞎河喽1850.71亿元，，，，，基金资产总额1993.68亿元，，，，，整年向信托公司分派收益24.36亿元。。。。。。中国信登优化信托产品挂号内容和流程，，，，，普遍到园地方信托工业挂号试点，，，，，配合北京、上海相关部分推动多单不动产信托和股权信托工业挂号的落地。。。。。。

从业职员回升至1.79万人

人才是行业的名贵资源，，，，，是信托业高质量生长的焦点驱动力。。。。。。报告显示，，，，，阻止2024年尾，，，，，全行业员工总数达17884人。。。。。。

凭证协会此前报告，，，，，阻止2023年尾信托业从业职员为17563人。。。。。。这意味着，，，，，2024年，，，，，信托业职员数目有所增添。。。。。。

同时，，，，，行业步队结构一连优化。。。。。。在性别组成方面，，，，，男性员工占比51%，，，，，女性员工占比49%，，，，，比例相对平衡。。。。。。从年岁漫衍来看，，，，，40岁及以下的员工占比超六成，，，，，体现了信托业以中青年从业职员为中坚实力。。。。。。学历条理上，，，，，硕士以上学历职员比例稳步提升，，，，，反应出行业人才素质的一直增强。。。。。。

据先容，，，，，已往一年，，，，，全行业坚持以人为本，，，，，围绕“人才强企”战略，，，，，在步队建设、作育机制、权益包管等方面取得了效果。。。。。。