10月8日，，，公司举行营业审查运营部分与营业部分正副职岗位竞聘演讲及考评大会，，，党委书记、董事长薛季民出席并主持聚会，，，公司向导班子成员、中层以上治理职员及全体员工加入了聚会，，，驻外部分通过视频加入聚会。。
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        此次共有来自省内外各部分的104位员工加入竞聘演讲，，，竞聘职员通过头脑政治素养、全局看法和继续精神、履职情形和事情效果等多个层面阐释了自身能力及优势，，，充分展示了鸿运国际主干步队的风范。。
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。凭证公司《深化机构刷新暨干部选拔任用、员工竞争上岗的实验计划》，，，演讲测评接纳公司向导考评打分与员工民主测评打分相连系的方法确定每个加入竞聘职员的效果，，，确保了竞聘事情果真、公正、公正。。
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。后续，，，公司还将凭证演媾和测评效果，，，对部分正副职岗位竞聘候选人举行组织研究和干部考察，，，最终确定合适的岗位人选。。
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        恒久以来，，，公司始终坚持深化刷新，，，特殊是深化选人用人和激励机制方面的刷新。。
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。本次大会已是公司继2006年以来的第5次部分正副职岗位竞聘演媾和测评聚会，，，聚会为专业人才提供了展示自我的舞台、按期竞聘上岗的时机，，，构建了能上能下的通道，，，通过这一方法已累积提升优异主干青年司理64人，，，为公司一连康健生长提供了源源一直的新鲜血液与能量。。
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