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股權激勵
申博官網為中高層管理人員 、核心技術人員 、業務骨幹及表現優秀的員工實行股權激勵 ，實現企業與員工之間的利益共享 。
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五險一金
為員工繳納基本養老保險 、基本醫療保險 、失業保險 、生育保險 、工傷保險和住房公積金
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五天半/大小周 7.5小時/天
公司根據不同部門 ，不同崗位性質實行5天半/大小周的靈活製度。
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薪資收入
在薪酬資源配置上 ，申博官網以經濟效益為基礎 ，以實現效益增長為目標 ，依據績效優先 ，激勵與約束相結合原則 ，同時設立多種專項獎勵 ，給予獲獎員工豐富的物質 、精神獎勵 。公司實施以績效為導向 、結合崗位價值的寬帶薪酬體係
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帶薪休假
享有法定節假日及勞動法規定的各種有薪假期（年假 、婚假 、病假 、產假等）
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住宿服務
公司設有職工宿舍 ，有空調 ，熱水器 ，陽台 。
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