德才兼備——才者 ，德之資也 ；德者 ，才之帥也 。“德”--具備較高的基本素質 ，“才”--履行崗位職責的基本能力 。古人雲 ：尺有所短 ，寸有所長，物有所不足 ，智有所不明 。選人用人 ，不求兼備 ，但以德為先 ，以德促才 ，以才育德 。通過提高企業人才素質 ，構建德才兼備的人才結構 。

      不拘一格——創新人才觀念 ，不拘一格選人才 ，不論資排輩 ，唯賢是舉 。不斷拓寬人才選拔渠道 ，在實際中發現人才 ，培育人才 ，鍛煉人才 ，大膽使用人才 ，大力培養創新型專業人才 ，不斷發展壯大人才隊伍 ，為企業的可持續發展增添後勁 。

      人盡其才——人有長短 ，不分大小 ，德才兼顧 ，內外兼收 。知人善任 ，人盡其才 。慧眼識才 ，熱心愛才 ，氣度用才 ，膽略舉才 ，胸懷容才 。深入發掘每個員工身上的閃光點 ，充分發揮每個員工的長處 ，最大限度的整合企業的人才資源 ，為企業的持續發展提供強勁的動力 ，推動企業步入健康發展的快車道 。

      才盡其用——因其材以取之 ，審其能以任之 ，用其所長 ，掩其所短 。知人善任 ，唯才是舉 ，適才適崗 ，適崗適酬 。以敏銳的洞察力 ，發現每一位員工的個性特點 ，做到量才而用，將人才放在最合適的位置上 ，把員工的優勢應用到最適合的工作中 ，使賢者在其位 ，能者在其職 ，各安其職 ，揚長避短 ，各盡其才 。

      申博官網視人才為最珍貴的企業資源 ，以“人才第一 ，以人為本”為原側 ，形成了一整套“重視人才 、愛護人才 、開發人才 、使用人才 、留住人才 、提升人才”的人才機製 ，以員工與企業一起成長為使命 ，努力實現“和諧共贏 ，共同發展”的最終目標 。